90后月薪过万……合信包装居然这样留住员工，难怪复工率那么高！

一走进合肥合信包装有限公司的车间，记者立刻被眼前忙碌的气氛所感染：工人们正忙着切割、印刷、打包等，各个生产环节有条不紊。

合肥合信包装有限公司是中国最强综合包装企业厦门合兴包装印刷股份有限公司的分公司，2009年落户肥西，2010年正式投产，总投资1.5亿元人民币，是合肥地区规模最大的包装印刷企业。

据公司负责人介绍，合信包装拥有全程电脑系统控制的瓦楞纸板生产线两条，四条以上全电脑控制印刷机多台，以及完整的后道成箱配套设备，结合公司自行开发的ERP系统，可实现远程实时监控和排程管理，年生产能力可达10000万平方米。“我们公司去年生产值2.7个亿，今年预期能达到3个亿。”

包装企业作为用工大户，招工用工一直是行业难题。但记者采访的当天，合信包装已经恢复了正常生产。“我们的复工率一直保持的不错，员工是发展企业的砥柱力量，抢眼球、抓耳朵都不如暖人心，只有实打实、心贴心地服务员工，才能让员工在工作上安心、生活上舒心，共同把企业建设成一个温馨的家园。”公司经理聂华法对此有着很深的感触。

公司为公司员工建立了详细的生日档案，并每年更新，职工的病榻前，有公司领导和工会的亲切慰问，生病的员工觉得自己有被企业关怀而感到温暖，员工结婚公司相关领导和工会专程到婚礼现场祝贺并送上祝贺金，员工因病或其他原因发生困难时，公司就会为员工提供资助。这些看起来是一些小事，但处处体现着公司对员工的关爱，营造了一个和谐、团结、相互友爱的良好工作氛围。

包装车间的王群说，他的心早已在合肥合信包装有限公司安了“家”。留住他的原因不仅是因为企业关爱职工，更主要的是企业成了他的家。王群夫妻俩来自阜阳，2010年就加入了公司。为了解决异地户口农民工子女入学问题，公司派专人收集材料，帮他开证明，找学校，最终孩子顺利的在顺和小学入学。王群说：“孩子今年已经三年级了，成绩还不错，孩子还是在自己身边念书放心点。”像王群这样的夫妻档在合信包装还有不少，公司都为他们提供了夫妻房，解决了子女入学问题。

人才是企业的主要资源，高素质的人才是企业创造价值、持续发展、经久不衰的力量源泉。合信包装提倡能者上的发展策略，为青年员工成长创造良好的空间，让每块金子都发出绚丽的光彩。设备科科长汪鹏是标准的90后，上班仅仅三年时间，已经月薪过万。

聂华法介绍说：“80后、90后员工已经是我们公司主体，他们更加关注个人价值的体现、组织的重视和自我价值的实现，因此职业发展成为这些年轻人青春炫彩的重要砝码。像汪鹏这样技术过硬，做事脚踏实地的人才是我们企业需要的，高薪是肯定的，他们在公司还会有更大的发展空间。”

一枝一叶总关情。合信包装想员工所想，急员工所急，给力推行人性化的企业管理，在人文管理方面走出了有力的一步，让企业发展的更快，社会也更加和谐。

来源：大安网